ورود نیروهای جدید به تامین اجتماعی تا ۱.۵ ماه آتی/سفارش در انتصابات کارساز نیست

به گزارش خبرگزاری تاریخ ما، هادی زبده شیرکوهی در نشست دوم از سلسله نشست های رویای تامین اجتماعی فراگیر با موضوع شایسته گزینی و شایسته سالاری در تامین اجتماعی (طرح مدیران آینده) با بیان اینکه شایسته گزینی، در واژه یک شعار است اما اینکه چگونه محقق می شود به ورود عوامل توسعه دهنده این شعار به عرصه عملیاتی باز می گردد گفت: تامین اجتماعی به عنوان حوزه ای فراگیر که سطوح جمعیتی متعدد دارد باید یکی از سازمان هایی باشد که این شعارها را عملیاتی کند و این حرکت باید از درون خودش آغاز شود.