افزایش حضور زنان در پست‌های مدیریتی سازمان میراث‌فرهنگی
به‌گزارش «تاریخ ما» به نقل از میراث‌آریافریبا رحمانپور مشاور امور زنان و خانواده
رئیس سازمان میراث‌فرهنگی، صنایع‌دستی و گردشگری در نشست با
بانوان شاغل در سازمان گفت: «با نگاه ویژه ریاست سازمان نسبت
به حوزه زنان، در واگذاری پست‌های مدیریتی در سطوح عالی، میانی و
پایه، افزایش قابل قبولی صورت گرفته است.»
او ادامه داد: «میزان حضور زنان در پست‌های مدیریت از15/7 درصد در
سال 96 به 17/4 درصد در سال 97 افزایش یافته است.»
رحمانپور وی در گفتگو با تاریخ ما تصریح کرد: «خدمات بسیار خوبی در حوزه رفاهی برای کمک به
وضعیت زنان شاغل و خانواده‌ها انجام شده که از جمله می توان به
برگزاری برنامه های فرهنگی، هنری و ورزشی، برگزاری دوره های
آموزشی اشاره کرد.»
مشاور امور زنان و خانوده رئیس سازمان میراث‌فرهنگی، صنایع‌دستی و
گردشگری وی در ادامه اضافه کرد: «همچنین لحاظ کردن عملکرد زنان و خانواده در
شاخص های ارزیابی عملکرد ادارات کل استانها از اقدامات خوب صورت
گرفته در این دوره است.»
او اظهار کرد: «بانوان با دقت نظر و توجهی که به امور دارند
می‌توانند در پیشبرد اهداف و ماموریت‌های سازمان میراث‌فرهنگی،
صنایع‌دستی و گردشگری نقش بسیار تاثیرگذاری داشته باشند.»
رحمانپور افزود: «امروز شاهد هستیم که بانوان در امور اجتماعی و
اقتصادی کشور فعالیت دارند و حوزه گردشگری هم از این امر مستثنی
نیست، زنان شاغل در حوزه گردشگری اعم از دفاتر خدمات گردشگری، هتل
ها، بومگردی‌ها و استارت‌آپ‌های این حوزه نشان داده اند که
توانایی خلق ایده‌های نو را دارند.»
مشاور امور زنان و خانواده رئیس سازمان میراث‌فرهنگی، صنایع‌دستی
و گردشگری وی در گفتگو با تاریخ ما تصریح کرد: «زنان شاغل دو وظیفه مهم و اساسی در داخل و
خارج از خانه بر عهده دارند و همین امر نشان دهنده توانایی و قدرت
بانوان است.»